猎头服务流程如下：

1、客户需求：与客户填写公司及职位信息采集表，并提供详细职位说明及单位背景资料

2、需求分析：根据客户需求及职位要求，分析每一职位的人才分布及猎取的难易程度

3、委托签约：双方根据职位分析结果，协商签定"人才推荐协议"

4、寻 访：按客户的要求，利用各种途径寻访、筛选合格人选

5、初试、测评：对候选人才进行专业技能、性格、心理、领导力及职业倾向，测试筛选出比较接近客户要求的人才，整理简历，写出面试意见发给客户

6、推荐、复试：客户对推荐的候选人才，进行面试、复审（时间、地点）

7、成功推荐：客户与人才达成协议并在人才与原单位结清一切手续的基础上办理正式录用手续

9、跟踪服务：适时做出人才工作评估，跟进服务三个月。