编号:N100020
姓    名: 孙丽萍 性    别:
婚姻状况: 保密 出生日期: 1971-06-25
学    历: 本科 工作年限: 10年以上
户    籍: 陕西西安 现居住地: 陕西西安
期望行业: 房地产开发
建筑/建材/工程
期望职位: 人事总监
行政总监
期望薪资: 面议 期望地区: 陕西西安
教育背景
注册高级国际人力资源管理师、一级人力资源管理师
工作经验
2013年4月------   
西安中扬窗饰制品有限公司     行政人事总监

2010年10月------2013年3月    
西安义成环境有限工程公司     行政人事总监

2002年11月------2010年10月    
西安东骊实业有限公司(原西安秦骊置业有限公司)   行政人事部经理兼总经理助理

1998年-----2002年  
陕西大道电子工程有限责任公司   人事行政主任                    
工作职责:  负责办公室行政及人事绩效考评、人事管理等工作

1993年------1998年    
西电集团整流器设备公司   党委宣传部宣传干事
具体工作职责: 主要从事新闻通讯、电视新闻摄像、厂刊编辑等;
工作业绩
1、负责制定并完善公司的各项人力资源管理制度。
2、根据公司的战略规划和业务规划,并对各类专业人才进行必要的储备,以满足公司发展需要,必要时能为总经理提出良好的建议,以促进公司各项发展;
3、负责公司员工的招聘与录用,监控招聘与录用的过程,不断充实企业的人力资源,为战略目标的实现提供优秀的人力支持服务。
4、负责按计划与规定做好员工关系的调整与维护,付出持久专注的努力,保持良好的员工关系。
5、建立适用有效的绩效考核体系,并监督各级考核人员遵循绩效考核体系中的考核程序和考核制度。
6、参与公司机构建设工作,组织并完善公司文化建设;营造积极氛围,并提高团队绩效。
7、负责员工薪酬的设计与改革,设计公平合理可操作性强的薪酬方案并执行。
8、负责人力资源培训与开发,建立一套先进合理的培训体系,了解人力资源开发的原则、开发的方法及开发过程,从而更好的进行人力资源培训与开发。
9、负责制定公司的行政管理制度并监督贯彻落实;
10、组织执行公司日常行政工作,负责各类文书档案管理、会议管理、重要证章管理等工作;
11、组织执行公司日常后勤服务管理,包括固定资产采购、维护、盘点,车辆调配与维护,报刊管理,员工福利用品管理等,并有效控制公司各项办公费用;
12、协助总经理作好跨部门协调沟通,协助总经理作好对外联络与接待工作。
自我评价
1、高级人力资源管理师,本科学历,15年以上相关工作经验,8年以上房地产及工程公司企业工作经验,熟悉房地产行业及施工企业工作流程; 
2、具备人力资源管理、中文、新闻等相关专业知识,具有合理的知识结构与先进的人事管理理念; 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导及组织搭建并完善人力资源管理体系,监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展;
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 
5、了解国家劳动人事政策,熟悉人力资源管理的主要流程;组织并完善公司文化建设;营造积极氛围,并提高团队绩效,促进组织发展。
6、责任心强、为人正直、公平具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;
7、熟悉计算机和日常办公软件的使用;熟悉行政会务、资产、文档及后勤总务管理,证照管理及办理,及对外的联络协调、组织安排;
8、具备梳理企业管理系统能力及战略眼光。

    本人从事行政人事管理工作10余年,获得高级人力资源管理师资格,并具备人力资源管理、中文、新闻等相关专业知识,具有合理的知识结构,在长期的行政人事工作中有良好地沟通及事务协调处理能力,组织能力较强。同时对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,并在长期的实践中积累了一定的工作经验。
对企业的期望:具有良好信誉及规范的企业管理程序。