全国人事行政总监
公司名称: 某网络科技公司 关注次数:
所属行业: 广告/会展/公关 招聘人数: 1人
职位年薪: 30W 工作地区: 陕西西安
职位描述
一、岗位职责:

1、负责全国公司人力资源体系建设管理和推行实施,策划和实施公司组织架构设置调整。
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工的想法和建议。
3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、公司管理大纲等规章制度、实施细则和工作程序、并组织实施。负责工作分析,岗位说明书和定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案。
4、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
5、负责公司总部及子公司绩效管理制度、流程的拟定与完善,负责绩效管理制度的宣传、实施和调整;
6、负责组织公司总部及子公司管理人员的绩效管理能力培训,推动绩效体系的有效运行,实现公司绩效管理目标;
7、.参与公司总部及子公司管理人员KPI指标的设计和考核,绩效数据的统计分析,并给管理层提供方案与建议。
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。



任职要求
二、任职资格:

1、人力资源或管理类相关专业的本科以上学历
2、5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;
3、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力;具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力,具有很强的责任心、事业心和原则性。 

4、了解现代企业人力资源管理模块和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
联系方式
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