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我的老板比我小,没事咱有“伺候经
作者: 时间:2014-03-14 阅读:
【导读】当90后杀进职场时,其特立独行的行事风格着实让不少7080后傻了眼。然而,这是个不以年龄论英雄的时代。在全球IT创业圈里,一些85后乃至90后的年轻小老板早已“混”得风生水起。这些仍长着一张稚嫩面孔的小老板们,做事往往不按章法出牌,却又毫不含糊干脆利索。如何同个性十足的小老板们和谐相处、欢乐勾搭?无论你是职场新人或老鸟,今天职场栏目,教你轻松搞定小老板。​

这年头,面试的时候遇到个把娃娃脸面试官,已不是什么稀罕事儿了。在北上广深互联网、创业圈的各种咖啡吧里,接过对方名片时,你不经意就得倒抽一口凉气:纳尼?!这小屁孩儿是我未来老板?!​

等你凭着职场头几年忙得屁滚尿流攒下的经验,心想着“姐开始用卫生棉的时候你还在用加宽加厚的尿不湿呢”,顺利拿下了offer去上班后,各种傻眼开始:在这个发型酷似阿童木的“小”老板创立的公司里,处处让你这“老鸟”的智商遭遇调戏:​

当你给他的演讲PPT上哼哧哼哧粘编文字时,他冷冷一句:我的PPT每页从不超过7个字。当你还在电邮里左一“请过目”右一“请知悉”时,新邮件啪地闪出来:屁咧,屌爆了!当你在想给合作伙伴订哪家五星酒店时,他怒踹你:能更没劲点吗?就不能订个Sleep Box让他们体验一下?​

慢慢地,你会继续发现:你懂的他都懂,你不懂的,他就算现在不懂也会用火箭速度比你先懂。与步入中年、纠结至死的你比起来,他的人生里没有“失败”,没有“咋办”,只有“我喜欢。范儿要正。逼格要高”。​

你大学毕业后慢慢悠悠N年间犯过的错,他中学时代就以极低成本极快速度都犯了一遍,于是他对于“速度”和“机会”的嗅觉,比你灵敏得多。他对装X的一切嗤之以鼻,他追求真本事、真幽默、真情趣。与你印象中那些腹黑老辣的老板相比,他简直是个天使,除了一点:千万别问年纪。​

☆ 屁孩儿老板的伺候“经”​

1.虽然他总爱“演大人”,但最好你什么都别演。​

有态度、有爆点、真本事是他接受你的前提。在他面前,不懂别瞎演。在具体业务上,这帮多半拥有连续创业经验的屁孩儿常常一眼就看出,你是不是只会背点商学院教科书。​

2.像计算机考级一样研究他的花钱逻辑。​

他不会告诉你为什么不愿意花1万块招一个主管而要花1万块雇20个高中工读生。他对能力的要求,对机会的判断,对价值的评估,都可以从花多少钱买杯咖啡里逐渐解密。​

3.把心态调回到20出头的“一无所有”。​

所有老板都需要你调频一致,这一点他也不例外。难度在于,一般老板只需你调频成“伪狼性”,在这里,你需要把挥别已久的“大不了再一无所有”,刻进30好几的老灵魂里。​

4.所有他在玩的游戏和社交工具,下载、安装、玩熟。​

没什么比游戏和各种社交工具能让你们更接近。他在用的,微信、陌陌、人人最好都玩转。倘若被他看见你也打Flappy Bird并且得分更高,绝对比报表做得好更让他刮目相看。​

5.你的理性,他偶尔还能迁就。但别用你的感性判断他的感性。​

年纪差5岁,你以为有代沟?错!分明就来自不同星球。别妄想用你的感性支招去拉拢关系。什么你粉得死去活来的韩剧、餐厅或是K歌必点曲,推荐需谨慎。​

6.把永远即将脱口而出的“你到底多大?”扼死在喉咙里。​

比机会和时间成本更让他敏感的只有一个:年纪。别想用办公电脑搜他的新闻或简历。无论面对任何人,都要坚决地把“他多大了”的疑问憋回去,成为心里永无出口的OS。​

(本文来源:21世纪商业评论)​
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