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究竟具备哪些素质才能称得上真正的猎头人呢?
作者: 时间:2014-11-06 阅读:
A.广博的知识。猎头人每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求,今天需求建筑规划师,明天诚聘模具工程师。这就要求猎头人是具有各方面广博知识的通才,也就是说,虽然不可能精通每一方面,但须略知一二,如此方能对客户的需求应付自如。

B.丰富的市场运作经验。客户提出要求后,猎头人应进行分析、判断,对某些人事政策、市场行情能熟练掌握,给予客户详尽的、正确的建议和意见。敏锐的洞察力和判断力。如何寻觅优秀人才?谁是优秀人才?这需要猎头人仔细观察,切实了解客户需求,选择符合客户需要的优秀人才“对号入座”。要做到这一点,没有三五年的摸爬滚打,是很难胜任的。

C.广泛的社会网络。“没有朋友就无法猎头”,这是猎头人的至理名言。单靠个人行为,不依靠社交圈子,不可能满足客户日益变化的需求。

D.良好的职业道德。该保密的要保密,该维护的要维护。决不能“拆东墙补西墙”,或采用欺骗手段诓骗需求双方。


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