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谈资:为何各行业都吐槽收入低
作者: 时间:2015-03-26 阅读:

货车司机陈清,固定工资起步5000元,常常感觉工作太辛苦、收入不稳定。外企员工张墨,月收入10000元左右,每个月都觉得钱不够花。公务员赵克月,收入4000元出头,一直觉得挣得太少,目前正考虑下海。如今,无论农民工、白领还是公务员,各行各业都在吐槽自己收入低。

为什么会这样?专家称,造成这一现象,除了房价高企、物价总体水平高带来的压力外,社保制度不够健全和医疗、教育资源分配不均是重要原因。房价和收入比就不用说了,不断上涨的物价也让工薪族“压力山大”,而养老、医疗保障水平偏低,子女教育投入大,也让所有人多多少少都觉得“钱紧”。人人都“哭穷”的现象背后,蕴含着大家心里“没底”的收入焦虑和消费顾虑,还有更深层次的对收入分配的不满。

而俗话说“女怕嫁错郎、男怕入错行”,我国行业间工资差距也证明了此话不虚。根据人力资源和社会保障部劳动工资研究所近日发布的《中国薪酬报告》,上世纪80年代末,收入最高行业薪酬是最低行业的1.58倍,随后行业差距逐年扩大。而如今,工资收入最高行业金融业已经是最低行业农、林、牧、渔业的4.3倍。

造成收入差距如此之大的原因,一方面是因为行业细分不够。同样是金融业和农、林、牧、渔业,内部也都存在着“高大上”,也都有“矮矬穷”;另一方面,垄断行业工资增长水平过高,而多数行业增长速度却低于平均值。此外,企业内部不同群体收入差距也过大:在接受调查的2000多家上市公司中,高管平均薪酬为47.1万元,职工平均薪酬为8.2万元,相差5.74倍;其中相差最大的竟然达到112.77倍。

同样的学历,同样的辛苦,不同的工作,不同的收入,怎能让人心理平衡?从国际经验来看,“纺锤形”的收入分配结构是和谐社会的必要条件。如果类似的付出有类似的收获,那么就不存在人人都吐槽工资低的现象了。

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