编号 2100010491 更新日期 2016-06-21
简历名称 英语四级 人资
大型设备/机电设备/重工业 | 5年以上 | 本科 | 陕西西安
姓    名: 王安宁 性    别:
出生日期: 1986-07-10 婚姻状况: 未婚
国    籍: 中国 民    族: 汉族
身    高: CM 政治面貌: 党员
教育程度: 本科 毕业时间: 2009年7月
户    籍: 陕西西安 现居住地: 陕西西安
职业概况/求职意向
现从事行业: 大型设备/机电设备/重工业 现从事职业: 人力资源主管
现职位级别: 高薪职位(非管理类) 工作年限: 5年以上
目前薪水: 海外工作经历: 没有
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 陕西、山西
期望从事行业: 航空/航天研究与制造
跨领域经营
教育/培训/院校
互联网/电子商务
计算机软件
期望从事职业: 人力资源
教育/培训
期望薪水: 到岗时间: 面谈
自我评价/职业目标
自我评价: 学生简历:一年学生会足球俱乐部外联部部长经验,多次成功组织校内、校外足球赛。具有较强的语言沟通能力和及时应变能力,比较适合做有关人力资源管理方面的工作。有在山西网通成功实习该职业的经历,并取了上级领导的一致好评。
工作评价:本人工作热情耐心,性格开朗积极向上,较强沟通能力,不错的亲和力
教育背景
学校名称:西安邮电学院 ( 2005年9月 - 2009年7月 )
专业名称:人力资源管理专业学历:本科
工作经验
公司名称:东仪科工集团西安天虹电气有限公司 ( 2014年2月 - 至今 )
所属行业:大型设备/机电设备/重工业公司性质:
职位名称:企业管理主管 | 4001-6000元/月
工作描述: 1.公司整体绩效管理规划,宣讲,执行。
2.公司规章制度组织编写,监督落实。
3.组织拟定公司年度规划,并拟定奖罚措施。
4.公司薪资体系建立,贯彻实施,月度公司全体人员薪资核算。 
公司名称:西安银桥乳业营销中心液奶事业部 ( 2010年5月 - 2014年2月 )
所属行业:快速消费品(食品\饮料\烟酒\日化)公司性质:
职位名称:人力资源主管 | 2001-4000元/月
工作描述:1.建立银桥公司营销体系的培训体系;
2.招聘:维护公司原有招聘体系,包括招聘常规渠道以及猎头渠道;初步组建公司人员素质模型。
3.绩效管理:逐步完善以kpi为核心的绩效考核系统,搭建全员绩效理念,
4.围绕企业发展战略改善公司组织架构。
公司名称:北京昊威天承信息技术有限公司西安分公司 ( 2010年2月 - 2010年4月 )
所属行业:IT服务(系统/数据/维护)公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:1000人以上工作地点:
职位名称:人力资源部门 | 人力资源专员/助理 | 1000-2000元/月
工作描述:负责公司的招聘工作:筛选简历、面试工作、人员筛选。联系学校拓展招聘渠道。 
公司名称:用友软件西安分公司 ( 2009年4月 - 2009年12月 )
所属行业:计算机软件公司性质:股份制企业
公司规模:500~1000人工作地点:
职位名称:nc-ehr实施顾问 | 咨询员 | 1000-2000元/月
工作描述:参与了延长石油集团公司的ehr实施项目的项目蓝图设计、项目实施阶段,西部机场集团的项目交接阶段。对用友nc系统有较深的了解,熟悉sql2005,、orcle数据库的应用。对项目实施过程有较深体会。 
公司名称:山西省平遥县网通公司 ( 2008年8月 - 2008年9月 )
所属行业:通信/电信运营、增值服务公司性质:国有企业
公司规模:500~1000人工作地点:
职位名称:人事部门 | 1000元/月以下
工作描述: 2008年8月到9月在山西省平遥县网通公司人事部门实习,了解了当前该企业中薪酬和绩效的实施细则,积攒了在人力资源管理方面的实践能力。 
语言能力
语种名称掌握程度
英语 熟练
职业技能
职业技能: 人力资源管理师2级:精通 | 5个月
计算机3级网络:熟练 | 12个月
培训经历
培训机构:用友软件股份有限公司西安分公司 ( 2008年11月 - 2008年12月 )
课程名称:ehr实施方法论,项目管理证书:ehr实施顾问
所获证书
技能名称获得时间成绩
大学英语四级2006年6月
全国计算机等级三级A2007年9月
附加信息
兴趣爱好:喜欢踢足球,是人力专业的足球队队长,爱好打羽毛球,乒乓球等体育项目。
其他:在校实践:
2008.09 - 2008.10  大型模拟校园招聘
实践描述: 08-09学年 参与人力专业发起的大型模拟校园招聘,成立海尔公司招聘团队并担任人力资源培训主管一职,组织团队成功完成招聘计划、宣讲会、笔试、面试、录用、签订合同等全部流程,很好的实践了人力资源招聘环结。 

2007.05 - 2007.06  西安邮电学院人力教研室组织的电信企业劳务用工满意度调查
实践描述: 2007年5月份,参加了西安邮电学院人力教研室组织的电信企业劳务用工满意度调查活动,成绩优秀。 

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