编号 2100010289 更新日期 2014-04-04
简历名称 人力资源行政8年
租赁服务 | 8年以上 | 本科 | 陕西西安
姓    名: 性    别:
出生日期: 1981-06-01 婚姻状况: 已婚
国    籍: 中国 民    族: 汉族
身    高: 175CM 政治面貌: 群众
教育程度: 本科 毕业时间: 2004年7月
户    籍: 陕西西安 现居住地: 陕西西安
职业概况/求职意向
现从事行业: 租赁服务 现从事职业: 人力资源
现职位级别: 高薪职位(非管理类) 工作年限: 8年以上
目前薪水: 月薪5500人民币 海外工作经历: 没有
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 陕西西安
期望从事行业: 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)
大型设备/机电设备/重工业
媒体/出版/影视/文化传播
加工制造(原料加工/模具)
证券/基金/期货/投资
期望从事职业: 人力资源经理
总裁助理/总经理助理
行政经理/主管/办公室主任
期望薪水: 月薪6000人民币 面议 到岗时间: 1周以内
其他要求:双休  保险福利完善
自我评价/职业目标
自我评价: 8年企业现场管理经验,从事企业各项制度的制定、执行,参与公司的年度经营计划的编制、执行和推进; 
对企业各岗位职能进行分析,编制企业的人员岗位说明书,建立完善的薪酬和绩效考评机制; 
对企业管理人员进行培训及效果评估,确保培训工作能够顺利进行; 
熟悉企业人力资源的规划配置,企业薪酬及激励机制的构建,能够建立适合企业自身发展的绩效考核体系,有效的处理劳务关系,合理规避企业在用工过程中的损失,建立健全企业的人力资源体系。
教育背景
学校名称: 西安工程大学 ( 2000年9月 - 2004年7月 )
专业名称: 工商管理 学历: 本科
所 在 地:西安证书:管理学士学位
专业描述:本专业主要培养合格的企业管理人才,课程主要有:生产管理学、企业管理学、市场营销、国际贸易、财务基础、心理学、谈判艺术、人力资源管理等
工作经验
公司名称: 陕西德赛新材料科技有限公司 (2012年3月 - 2014年3月)
所属行业: 租赁服务 公司性质: 私营.民营企业
公司规模:50~200人工作地点:西安
职位名称: 行政人事经理
工作描述:负责人事、行政的组织和流程构建; 
负责公司整体的管理制度建设和企业文化推广; 
负责公司各种项目资金申报; 
公司ISO体系和5S的建立、完善及推广; 
公司人员的优化和培训体系的建立推行; 
公司整体的绩效考评体系的建立、执行、跟进及修订; 
总领公司后勤的保障、协调工作; 
人事行政部日常的人员管理、培养及日常事务性工作; 
公司各部门全面预算方案的推进、反馈工作; 
其它总经理交代的临时性工作。 

取得业绩: 
1、构建了行政人事运作的基本架构,建立了完善的人力资源管理运作流程; 
2、建立了完善的培训体系,使公司的培训成为常态,形成一种机制; 
3、对公司新办公基地进行环境及企业文化的布局和规划,引入5S和ISO质量体系的方法和思想。
离职原因:个人更好发展
公司名称: 深圳新德工业集团 (2007年1月 - 2012年1月)
所属行业: 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模:1000人以上工作地点:深圳
职位名称: 厂长助理
工作描述:组织召开各种生产会议; 
对公司的重大生产事故进行调查并撰写报告; 
制定公司相关规章制度并监督执行情况; 
负责公司各岗位职位说明书的编写 
协助人事部门制定公司的薪酬体系建构和公司各岗位的绩效考核 
向管理层提出公司各层面相关改进方案并负责执行推广方案 
每月组织相关人员对公司各部门的月支出成本进行核算并出具报告给公司高层 
对公司各项方案的执行情况进行评估并提交评估报告 
参与并监督公司各部门日常5S的管理推进和整个公司的ISO内审评定 
组织协调公司的康体文娱活动和年底的大型文艺汇演 
任职期间,参与了公司ERP系统的供应链调研、规划工作 

取得业绩: 
1、对公司各岗位的人员编制进行了重新梳理和规划,较之前编制节约了60余名人员,降低了公司的人力成本; 
2、在公司建立了完善的培训评估体系,将基层人员的培训纳入绩效考核和晋升中,定期组织培训和多种形式的活动,丰富员工的业余生活。
离职原因:回家发展
公司名称: 山东海扬纺织品有限公司 (2004年7月 - 2006年12月)
所属行业: 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) 公司性质: 国有企业
公司规模:1000人以上工作地点:山东枣庄
职位名称: 销售跟单
工作描述:负责公司所分配客户的沟通协调工作; 
及时与 生产部门协调,安排订单的上线时间; 
及时与客户沟通,告知订单的进度状况; 
订单生产完成后,与仓库协调安排出货工作; 
对客诉进行跟进并负责货款的回收
离职原因:更好发展
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
培训经历
培训机构: 香港易经企业咨询管理公司 (2008年2月 - 2008年8月)
课程名称: 5S运行及推广 证书:
培训机构: 新德企管部 (2008年3月 - 2008年5月)
课程名称: ISO内审培训 证书:
培训机构: 香港易经企业咨询管理公司 (2008年4月 - 2008年10月)
课程名称: 人力资源管理知识(六大模块) 证书:
培训机构: 香港易经管理咨询公司 (2009年3月 - 2009年10月)
课程名称: 企业流程梳理与再造 证书:
课程描述:企业流程的建立、梳理以及再造和优化
培训机构: 陕西省委党校 (2013年1月 - 2013年5月)
课程名称: 人力资源管理师 证书: 人力资源管理师(二级)
课程描述:注重人力资源六大模块的实际操作和应用。
项目经验
项目名称: 新德公司供应链及ERP系统实施 (2009年10月 - 2011年10月)
项目描述: 主要协助香港易经公司对新德公司的业务流程进行再造优化,并建立整个公司集团所需的ERP系统,参与了项目前期的调研、用户需求分析等工作,后期跟进、监督整个项目的执行情况,协调公司各部门与易经公司的沟通。
责任描述: 在整个项目过程中,进行了用户前期需求调研,流程优化再造,数据分析,绘制流程图以及系统使用说明书的编制和相关培训工作。
联系方式
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